âââââââ FONCTIONS PUBLIQUES INFORMATIONS | | | | | Lettre FPI n° 201 du 21 mai 2026 | | RĂ©munĂ©rations des agents publics : il y a urgence ! Plusieurs centaines de milliers dâagents publics seront rattrapĂ©s par la hausse de 2,41 % du SMIC au 1er juin 2026. ParallĂšlement, lâINSEE publie ses nouvelles donnĂ©es sur les rĂ©munĂ©rations 2024 dans les trois versants de la fonction publique : des Ă©volutions Ă la hausse, mais encore trĂšs insuffisantes. Face Ă ce constat, la CFDT a interpellĂ© par courrier le ministre de la Fonction publique, et, dans le mĂȘme temps, les organisations syndicales reprĂ©sentatives dans la fonction publique alertent le Premier ministre. En savoir plus. | | 
FONCTIONS PUBLIQUES | | | | | Logement des agents publics : oĂč en sommes-nous ? RĂ©uni le 11 mai 2026, le groupe de travail de la DGAFP a fait le point sur la proposition de loi, lâapplication inĂ©gale de la circulaire du 18 fĂ©vrier, et le dĂ©veloppement du portail logement des agents publics. La CFDT a rĂ©affirmĂ© ses positions, sâopposant Ă la clause de fonction et alertant sur les Ă©quilibres territoriaux. En savoir plus. | | NĂ©gociation « Intelligence artificielle » : la CFDT pose ses conditions Lâintelligence artificielle sâimpose dans les services publics, comme lâillustre lâannonce ministĂ©rielle dâune nĂ©gociation. Face Ă des transformations majeures pour agents et usagers, la CFDT sây engage pleinement, mais juge indispensable un accord de mĂ©thode prĂ©alable garantissant un cadre clair, transparent, et propice Ă un dialogue social de qualitĂ©. En savoir plus. | | Tirage au sort en cas de vacance de siĂšge dans les instances de dialogue social LâarrĂȘtĂ© fixant les modalitĂ©s dâorganisation du tirage au sort en cas dâimpossibilitĂ© pour les organisations syndicales de procĂ©der Ă la dĂ©signation, en cours de mandat, dâun remplaçant au sein des comitĂ©s sociaux et des commissions administratives paritaires de la fonction publique de lâĂtat et de la fonction publique hospitaliĂšre a Ă©tĂ© publiĂ© le 7 mai 2026. En savoir plus. | | Protection de lâenfance : la CFDT soutient des avancĂ©es avec vigilance RĂ©uni le 7 mai 2026, le Conseil commun de la fonction publique (CCFP) a examinĂ© lâarticle 5 du projet de loi sur la protection des enfants. La CFDT Fonction publique a soutenu des mesures de prĂ©vention, comme lâattestation dâhonorabilitĂ©, tout en veillant au respect de la prĂ©somption dâinnocence et des moyens nĂ©cessaires. En savoir plus. | | StratĂ©gie handicap : de nouvelles bases pour une nouvelle feuille de route Alors que le taux dâemploi des personnes en situation de handicap dĂ©passe pour la premiĂšre fois le seuil lĂ©gal, la direction gĂ©nĂ©rale de lâadministration et de la fonction publique engage une nouvelle phase de rĂ©flexion. Professionnalisation des rĂ©fĂ©rents handicap, simplification des recrutements, et actions, en direction des jeunes figurent parmi les prioritĂ©s. En savoir plus. | | 
ĂTAT | | InvaliditĂ© : la CFDT dĂ©nonce un report et des engagements non respectĂ©s MalgrĂ© un accord signĂ© en 2023, le gouvernement reporte la rĂ©forme de lâinvaliditĂ©, et modifie le projet sur certaines dispositions, notamment sur les niveaux de couverture. Pour la CFDT, ces annonces ne respectent pas les engagements pris, fragilisent les droits des agents, et entament durablement la crĂ©dibilitĂ© de lâĂtat employeur. En savoir plus. | | Ăducation nationaleâŻ: accidents et maladies pro, un constat alarmant Depuis trois ans, la CFDT siĂšge en formation ministĂ©rielle santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail, couvrant prĂšs dâun million dâagents, majoritairement des femmes. Les bilans annuels confirment la persistance des accidents du travail et des maladies professionnelles, sans quâune politique de prĂ©vention efficace ne soit rĂ©ellement engagĂ©e. En savoir plus. | | Service judiciaire : la CFDT constate un sous-effectif chronique La CFDT dresse un constat alarmant des services judiciaires : sousâeffectifs chroniques, dĂ©gradation des conditions de travail, manque de reconnaissance, et outils inadaptĂ©s fragilisent le service public de la justice. Elle appelle lâadministration Ă agir sans attendre pour rĂ©pondre aux besoins rĂ©els des juridictions et des agents. En savoir plus. | | 
HOSPITALIĂRE | | Mutuelle des agents publics hospitaliers : quand lâĂtat organise lâinjustice sociale «âŻComment ça, tu nâas pas de participation de ton employeur Ă ta mutuelleâŻ?âŻÂ»âŻ: dans Les Ăchos, la CFDT dĂ©nonce une injustice sociale majeure qui touche 1,2âŻmillion dâagents hospitaliers, exclus dâun droit pourtant inscrit dans la loi. Entre retards et blocages, le gouvernement fragilise des personnels dĂ©jĂ fortement Ă©prouvĂ©s. En savoir plus. | | Semaine dâaction dans l'Ă©ducation â Parlons de notre travail Charge de travail croissante, outils imposĂ©s sans prĂ©paration, conditions matĂ©rielles dĂ©gradĂ©es, difficultĂ© Ă dĂ©connecter, consignes contradictoires, tĂ©lĂ©travail entravĂ©, violences en hausse⊠La CFDT Ăducation Formation Recherche Publiques appelle les personnels Ă agir, du 18 au 22 mai, pour des conditions de travail dignes et un service public renforcĂ©. En savoir plus. | | | | | Quelle indĂ©pendance ? Regards croisĂ©s magistrature et fonction publique Magistrats et fonctionnaires partagent-ils la mĂȘme conception de lâindĂ©pendance ? Yoann Demoli et Laurent Willemez croisent analyses et terrains pour Ă©clairer les tensions entre statuts, hiĂ©rarchies et dĂ©ontologie. La discussion sâouvre aux retours dâexpĂ©rience de hauts responsables de lâĂtat et des collectivitĂ©s. En savoir plus. | | | | | MĂ©decine du travail et prise en charge de la santĂ© mentale Le FIPHFP organise mardi 9 juin 2026, de 11h Ă 12h30, un webinaire consacrĂ© au rĂŽle des mĂ©decins du travail et des Ă©quipes pluridisciplinaires dans la santĂ© mentale au travail. Une session concrĂšte pour mieux prĂ©venir et accompagner les agents face aux risques psychosociaux et Ă lâĂ©puisement professionnel. En savoir plus. | | | | | Webinaire de prĂ©sentation du passeport de prĂ©vention La direction rĂ©gionale de lâĂ©conomie, de lâemploi, du travail et des solidaritĂ©s du Grand Est organise un webinaire de prĂ©sentation du Passeport de prĂ©vention. Ce dispositif a pour objectif de centraliser les formations et certifications en santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail, afin de renforcer la prĂ©vention des risques professionnels et lâemployabilitĂ© des salariĂ©s. En savoir plus. | | | | | Semaine pour la QVCT 2026 : manager, câest tout un travail ! OrganisĂ©e par lâAnact, la Semaine pour la qualitĂ© de vie et des conditions de travail rĂ©unit chaque annĂ©e celles et ceux qui souhaitent sâinformer, dĂ©battre et progresser en QVCT. En 2026, elle aura lieu du 15 au 19 juin ; elle valorisera repĂšres et tĂ©moignages pour promouvoir un management engagĂ© en faveur de la QVCT. En savoir plus. | | | | | Le 3e concours dans la fonction publique Cette fiche, rĂ©digĂ©e par le pĂŽle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprends les dispositions concernant le trosiĂšme concours. De quoi s'agit-il ? Qui est concernĂ© ? Pour quels types de postes ? Quelles sont les conditions ? Quelles sont les formalitĂ©s ? ... En savoir plus. | | CitĂ© administrative de Toulouse : la CFDT relance le dĂ©bat et consulte les agents Ă la suite de lâannulation de la venue du Premier ministre, la CFDT remet en lumiĂšre les conditions de travail Ă la citĂ© administrative de Toulouse. Un questionnaire, une heure dâinformation syndicale, et des revendications pour permettre aux agents de sâexprimer et de peser dans le dĂ©bat. Participez en rĂ©pondant au questionnaire via le lien. En savoir plus. | | Les salaires dans la fonction publique en 2024 PubliĂ© le 6 mai 2026, lâInsee observe une hausse de 1,7 % du salaire net moyen dans la fonction publique en 2024, Ă 2 742 âŹ, portĂ©e par les mesures salariales de 2023. En euros constants, la progression est plus marquĂ©e Ă lâĂtat que dans les versants territorial et hospitalier. Les Ă©carts femmes-hommes demeurent, surtout dans lâhospitaliĂšre. En savoir plus. | | | | | « Les mauvaises gens » dâĂtienne Davodeau Et si lâhistoire des luttes sociales se racontait dâabord dans les parcours individuelsâŻ? Dans Les Mauvaises Gens, Ătienne Davodeau livre une bande dessinĂ©e profondĂ©ment humaine en retraçant la vie de ses parents, ouvriers dans les Mauges, de lâaprĂšs-guerre aux annĂ©es 1980. Entre travail Ă lâusine, engagement syndical et Ă©veil politique, il raconte comment des femmes et des hommes ordinaires deviennent acteurs des transformations sociales. Ă travers ce tĂ©moignage sensible et documentĂ©, lâauteur met en lumiĂšre le rĂŽle des syndicats, des solidaritĂ©s collectives et de la transmission des valeurs. Une Ćuvre Ă la fois intime et universelle, qui Ă©claire les combats dâhier et rĂ©sonne avec ceux dâaujourdâhui. | | | | | Retraite : mieux comprendre grĂące aux podcasts de la PrĂ©fon Le systĂšme de retraite français est complexe. La CFDT, une des 4 organisations syndicales fondatrices de la PrĂ©fon, vous invite Ă dĂ©couvrir la sĂ©rie de podcasts de la PrĂ©fon pour mieux comprendre les enjeux : Ăąge de dĂ©part, prĂ©paration, placements ou comparaisons europĂ©ennes. Experts et tĂ©moins y apportent un Ă©clairage utile. En savoir plus. | | | | | | |
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