​​​​​​​ FONCTIONS PUBLIQUES INFORMATIONS | | | | | Lettre FPI n° 209 du 15 octobre 2026 | | Rendez-vous salarial Acte 2 : la CFT reste mobilisée ! Le deuxième acte du rendez-vous salarial de la fonction publique a laissé les attentes des agentes et agents sans réponse. Aucune mesure générale de revalorisation, aucune refonte des grilles indiciaires, et des annonces reportées à 2027, sous réserve de l’adoption du budget. Pour la CFDT, les pistes avancées restent très insuffisantes pour enrayer le décrochage des rémunérations, répondre au tassement des carrières et renforcer l’attractivité des métiers publics. Malgré ce constat, elle poursuit le dialogue afin d’analyser les mesures proposées, et de porter ses revendications pour une véritable reconnaissance du travail des agents publics. Face à la perspective d’une extinction progressive de l’indemnité différentielle pour une partie des personnels, la CFDT a interpellé le Premier ministre pour réclamer des rémunérations durablement supérieures au Smic, et l’ouverture de négociations sur les grilles indiciaires. En savoir plus | | 
FONCTIONS PUBLIQUES | | | | | Les autorisations d'absence, ce qui change au 1er janvier 2027 À compter du 1er janvier 2027, les règles relatives aux autorisations spéciales d’absence dans la fonction publique évoluent. Mariage, parentalité, décès, concours, activité syndicale ou garde d’enfant : un nouveau cadre vient clarifier les droits des agents. Si la CFDT salue cet effort de lisibilité, elle reste opposée aux restrictions introduites pour certaines ASA familiales et parentales. En savoir plus | | Accord Intelligence Artificielle : Pourquoi la CFDT a choisi de signer ! L’intelligence artificielle (IA) transforme déjà la fonction publique. Après plusieurs mois de négociation, la CFDT a obtenu des garanties inédites pour les agents en matière de transparence, d’accompagnement et de conditions de travail. Convaincue des avancées obtenues, elle annonce sa décision de signer cet accord sur le déploiement de l’IA. En savoir plus | | Accord Égalité professionnelle : la CFDT fait le choix des avancées concrètes La CFDT fait le choix de poursuivre les négociations pour transformer les revendications en droits concrets. Santé des femmes, lutte contre les violences intrafamiliales, amélioration des conditions de travail : des progrès sont actés, mais le texte doit encore être renforcé. La CFDT reste pleinement mobilisée pour obtenir des engagements plus ambitieux et des moyens à la hauteur des enjeux. En savoir plus | | Nouveau plan Santé au Travail : la CFDT favorable, exigeante et déterminée Le deuxième Plan Santé au Travail dans la fonction publique marque une avancée importante pour la santé et la sécurité des agents. La CFDT salue les nouveaux droits obtenus en matière de prévention, de santé mentale et de conditions de travail, tout en restant exigeante sur les moyens alloués et la mise en œuvre effective des mesures sur le terrain. En savoir plus | | 
ÉTAT | | Invalidité : peut-on croire le gouvernement pour sa mise en place en 2027 ? La réforme de l’invalidité dans la fonction publique de l’État est annoncée pour 2027, mais de nombreuses interrogations demeurent. Calendrier, garanties statutaires, droits des agents : l’UFFA-CFDT analyse les engagements du gouvernement, et reste mobilisée pour obtenir des réponses claires et des protections à la hauteur des enjeux. En savoir plus | | DDI : santé au travail et conditions d’exercice au cœur des débats La dernière réunion du réseau des directions départementales interministérielles avant les élections professionnelles a abordé des sujets majeurs pour les agents : santé au travail, prévention de l’amiante, management, fortes chaleurs et projets immobiliers. Découvrez les revendications et interventions portées par la CFDT. En savoir plus | | Catastrophes naturelles : quelles aides pour les agents de l'État ? Lorsqu'une catastrophe naturelle rend leur logement inhabitable, les agents de la fonction publique de l'État peuvent bénéficier d'un accompagnement social et, si nécessaire, d'une solution d'hébergement temporaire. La DGAFP met à disposition un flyer pratique présentant les démarches à entreprendre et les dispositifs mobilisables en situation d'urgence. En savoir plus | | Agriculture : retraites, les recommandations de la Cour des comptes Hausse des cotisations, impact des primes sur les futures pensions, devenir des catégories actives, équilibre financier du régime… Un récent rapport de la Cour des comptes analyse en profondeur la retraite des fonctionnaires de l’État, et avance plusieurs pistes qui pourraient alimenter les prochains débats sur son évolution. En savoir plus | | UFETAM : Octobre Rose : prévenir, dépister, agir À l’occasion d’Octobre Rose, la mobilisation se poursuit pour sensibiliser au cancer du sein, qui touche une femme sur huit. Dépistage précoce, prévention, soutien à la recherche et initiatives partout en France : chacun peut contribuer à faire reculer la maladie. Une campagne essentielle où chaque geste compte. En savoir plus | | Finances : budget 2027, l’hémorragie d’emplois ralentit, sans s’arrêter Si le projet de loi de finances 2027 prévoit moins de suppressions de postes qu’en 2026, les effectifs continuent de reculer dans plusieurs directions des ministères économiques et financiers. La CFDT Finances alerte également sur le gel du point d’indice, la baisse réelle des crédits, et les risques pour les conditions de travail et la qualité du service public. En savoir plus | | L’école de demain : une journée d’étude pour penser l’avenir de l’éducation Comment redonner confiance aux personnels, prévenir les violences scolaires, renforcer la mixité sociale et préparer l’avenir de l’éducation ? Le 3 novembre, la Fep-CFDT ouvre le débat lors d’une journée d’étude, réunissant chercheurs, responsables politiques, et acteurs de l’Éducation. Un rendez-vous prospectif à ne pas manquer. En savoir plus | | | | | Une journée de mobilisation pour les salaires et l’emploi Salaires, services publics, emploi, industrie : les organisations syndicales appellent à une journée nationale de mobilisation le 5 novembre. Face à l’érosion du pouvoir d’achat, au gel des rémunérations, et aux menaces sur l’emploi, elles revendiquent des mesures concrètes pour les salariés, les agents publics, les jeunes et les retraités. En savoir plus | | | | | Les recours en droit administratif Contester une décision de l’administration, exercer un recours gracieux ou saisir le juge administratif : cette fiche pratique présente les différentes voies de recours ouvertes aux agents publics et aux organisations syndicales. Elle rappelle les délais à respecter, les formalités à accomplir et les points de vigilance pour défendre efficacement ses droits. ​​​​​En savoir plus | | Mobilisation lycéenne : respect et dialogue sont la seule voie possible Face à la mobilisation des lycéennes et lycéens pour dénoncer le manque de moyens de l’Éducation nationale, et la dégradation de leurs conditions de scolarité, la CFDT appelle à entendre leurs revendications. Tout en condamnant les violences, elle défend une réponse fondée sur l’écoute, le respect, et la construction de solutions avec les jeunes. En savoir plus | | Santé au travail : la feuille de route 2026-2030 Le Plan santé au travail dans la fonction publique 2026-2030 est désormais consultable. Il fixe les priorités pour mieux prévenir les risques professionnels, préserver la santé des agents, et renforcer la prévention. Santé mentale, maintien dans l’emploi, IA et changement climatique figurent parmi les enjeux majeurs. À découvrir en cliquant sur le lien. En savoir plus | | | | | « Ce que le travail fait au femmes » de Marie-Christine Limane, Anne Marchand et Laurent Vogel Pourquoi les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent-elles malgré les progrès réalisés ces dernières décennies ? Dans cet ouvrage, les auteurs analysent avec finesse les effets du travail sur la vie des femmes, leurs parcours, leur santé, leur carrière et leur place dans la société. S'appuyant sur des recherches, des témoignages et des situations concrètes, ils mettent en lumière les mécanismes souvent invisibles qui entretiennent les écarts de rémunération, les difficultés d'accès aux responsabilités, ou encore la charge mentale. À la fois rigoureux et accessible, ce livre apporte des clés de compréhension précieuses pour mieux appréhender les enjeux de l'égalité professionnelle. Une lecture stimulante qui invite à réfléchir aux transformations nécessaires pour construire un monde du travail plus juste et plus inclusif. | | | | | Retraite : mieux comprendre grâce aux podcasts de la Préfon Le système de retraite français est complexe. La CFDT, une des 4 organisations syndicales fondatrices de la Préfon, vous invite à découvrir la série de podcasts de la Préfon pour mieux comprendre les enjeux : âge de départ, préparation, placements ou comparaisons européennes. Experts et témoins y apportent un éclairage utile. En savoir plus | | | | | | |
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